schola- oferta dla firm

Każdy z nas, kto miał okazję pracować krócej czy dłużej za granicą, wie, jak trudna jest aklimatyzacja w nowym kraju i nowym miejscu pracy. Na początku zazwyczaj mamy więcej pracy i obowiązków. Musimy też nauczyć się wielu nowych rzeczy. Dobrze jest, jeżeli jedziemy do kraju, którego język znamy, gorzej - gdy tak nie jest. Wtedy dodatkowo mamy problemy w komunikacji z nowo poznanymi ludźmi. Każdy za nas ma potrzebę komunikowania się z innymi. Jeżeli jesteśmy pozbawieni tej możliwości czujemy się źle.
Jest to dla nas bardzo niekomfortowa sytuacja. Z jednej strony - duża ilość nowych obowiązków i zadań, z drugiej strony - potrzeba znalezienia czasu na naukę języka. Zmęczeni, często z niechęcią myślimy o dodatkowym wysiłku. Dlatego też szereg osób rezygnuje z podjęcia próby nauki nowego języka uważając, że może porozumiewać się za pomocą najpopularniejszego języka na świecie, czyli angielskiego.
Te osoby nigdy nie poznają satysfakcji, jaką daje przełamanie własnych oporów i próba poznania języka kraju, do którego się przybyło. Gary Small, autor książki "Biblia Umysłu" napisał, że najlepszą gimnastyką dla umysłu jest rozwiązywanie krzyżówek, czytanie i nauka języków.Każdy z nas wie, że żeby efektywnie pracować, niezależnie na jakim stanowisku, trzeba rozumieć ludzi, z którymi się pracuje. Nie jest to możliwe, jeżeli nie rozumiemy języka, jakim ci ludzie się posługują.
Każdy pracownik jest efektywny w swojej pracy, jeżeli jest w stanie nawiązać kontakt z innymi współpracownikami. Nie jest to możliwe, kiedy nie zna ich sposobu myślenia, ich zwyczajów, ich języka.
Szef firmy może skontrolować swoich pracowników za pomocą ogólnych standardów, ale nie jest w stanie zrozumieć ich błędów i problemów, jeżeli nie zna ich kultury, obyczajów i języka. Nie jest też w stanie zmotywować ich do lepszej pracy, jeżeli nie wie, jakie czynniki odgrywają główną rolę. Tylko znając realia społeczno - gospodarcze, aktualne wydarzenia i język, jest w stanie do nich dotrzeć.
Jeżeli chcemy nawiązać współpracę z lokalnymi firmami, najlepiej, żebyśmy choć w stopniu podstawowym znali język.
Trud nauki języka na pewno będzie doceniony przez naszych pracowników i współpracowników i wzbudzi ich głębokie uznanie. Na pewno także wzrośnie nasz prestiż w oczach polskich kooperantów czy potencjalnych klientów. Niewątpliwie uznają nas oni za solidnych i godnych współpracy przedstawicieli obcej firmy. Dlatego też ich stosunek do naszych propozycji będzie lepszy niż do innych firm.
Schola Polonica rozumiejąc wszystkie problemy i uwarunkowania związane z aklimatyzacją i pracą w nowym miejscu i nowym kraju oferuje specjalne kursy dla firm.
Są to kursy grupowe dla pracowników danej firmy. Kursy te mają szczególnie atrakcyjną cenę, albowiem przewidują opłatę za całą grupę, a nie za poszczególne osoby.
Mamy także specjale kursy dla szefów lub osób bardzo zapracowanych. Są to kursy z ruchomym grafikiem, pozwalającym z tygodnia na tydzień zmieniać godziny i dni zajęć, albo kursy w weekendy, o godzinie i długości dostosowanej do możliwości i potrzeb zainteresowanych osób.
Dla osób, które chciałyby jak najszybciej poznać podstawy komunikacji, organizujemy kursy super intensywne 2 lub 3 tygodniowe. Takie kursy dają na początek możliwość podstawowej komunikacji. Dalsza nauka może być kontynuowana już w trybie mniej intensywnym.